武宁工业园区：党建引领聚合力 三项机制促发展

　　大江新闻讯 （通讯员 肖紫剑）近年来，武宁县工业园区积极构建以“组织覆盖、作用发挥、保障支撑”为核心的非公党建三项机制，着力推动党建工作与企业发展深度融合、同频共振，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

　　聚焦“有效覆盖”，探索多元组织设置与动态管理机制

　　针对非公企业数量多、规模不一等特点，园区党工委坚持“应建尽建、有效覆盖”原则，动态优化组织设置，确保党组织网络严密有力。

　　灵活组建，扩大覆盖面。按照“单独组建为主、联合组建为辅”的思路，对符合条件的企业及时单独建立党支部；对暂不具备单独组建条件的，依托产业分类、片区等建立联合党支部。目前，单独组建党支部覆盖重点企业，联合组建党支部有效吸纳了大量中小微企业。

　　龙头带动，创新组织形态。探索“龙头引领、链条延伸”模式，围绕新能源、纺织、智能家居等主导产业，组建5个产业党建联盟，实现组织共建、资源共享、发展共促，提升了党建工作的系统性和产业协同性。

　　动态管理，夯实数据基础。通过常态化摸排机制，利用企业注册、社保、用工等信息渠道，动态掌握企业变动和党员流动情况，及时更新信息台账。重点对新入驻企业及时跟进党建指导，对已建党组织进行规范提升，对因企业关停并转等原因出现问题的党组织及时调整优化，确保组织体系的活力和有效性。

　　聚焦“实质作用”，构建融入发展服务与引领促进机制

　　着力推动党建工作与企业生产经营、文化建设、社会责任深度融合，使党组织作用从“有形”向“有效”转变。

　　大力推行“双向进入、交叉任职”，积极推荐符合条件的党组织书记通过程序进入企业管理层。党组织负责人参与企业重大决策，从组织架构上保障了党组织在企业发展中的话语权，确保了企业发展的正确方向。

　　搭建实践平台，彰显先锋本色。广泛设立“党员责任区”“党员示范岗”，开展“亮身份、树形象、当先锋”活动。组建以党员为骨干的技术攻关小组、创新工作室，如奥瑞森红色科研专班等，引导党员在技术革新、项目攻坚、安全生产中发挥先锋模范作用，将组织活力转化为创新动力。

　　实施“党建+企业文化+社会责任”融合工程，指导企业党组织将党建工作与企业文化建设、履行社会责任相结合。目前已累计培育非公企业党建品牌9个，通过开展技能竞赛、文体活动、公益行动等，塑造积极向上企业精神，增强员工凝聚力，提升企业形象。畅通政企沟通，优化营商环境。发挥党组织桥梁纽带作用，完善“企业点单、部门服务、党委统筹”机制，深入开展“您说我办”专项服务，及时收集反映企业诉求，协助解决发展难题，构建亲清政商关系。同时，着手建设智慧党建平台，提升党建工作的信息化、精准化管理水平。

　　聚焦“有力支撑”，完善多元保障措施与精准指导机制

　　武宁县工业园区从队伍、经费、阵地、指导等方面持续发力，为非公党建提供坚实支撑。

　　建强骨干队伍。高度重视党组织书记和党建指导员“两支队伍”建设，通过内部选拔、上级选派等方式，选优配强党组织书记。

　　建好活动阵地。大力推进党组织活动场所标准化建设，按照“六有”标准打造党群服务阵地，实现了党支部活动场所全覆盖。园区层面建成区域性、开放式党群活动服务中心，为小微企业党组织提供活动支持。