大江网/大江新闻客户端讯 (通讯员文健生、罗婉莹)今年以来,中国铁路南昌局集团公司萍乡工务段安福线路车间党支部面临车间设备老龄化、路外安全风险压力大等诸多风险挑战,车间党员青年坚持以深化创岗建区为抓手,立足堡垒阵地打先锋,为实现“安全、优质、高效、规范”工作目标奠定坚实基础。

安福线路车间管辖分茶线206公里,现有干部职工47人,其中党员14人,群众33人。按照段党委的统一部署,车间党支部坚持有利于促进生产、有利于发挥党员作用、有利于岗区考核管理的原则,于5月底前科学合理动态设置了党员责任岗区,党员责任岗由原来的7个设置为11个,党员责任区由原来的5个设置为7个。

注重源头阵地培育,抓牢抓实青工“传帮带”。围绕切实抓好新入路高职生入职教育、培养锻炼、服务保障等方面工作。今年以来,车间支委、党员班组长主动与6名青工开展谈心谈话18次,解决服务保障问题3件。再是以突出标杆示范作用为准星,重点给技术能手、“最美青工”游翔压担子,结合换枕、换轨、清筛等重点施工,让他在检查、计划、施工、验收等各个关口登台亮相。此外,针对班组轨控分析短板,组织4名高职生专门在检查工区学习轨检小车作业、波形图分析,青年党员工长黄宣伟全程施教。

强化攻坚阵地引领,大力构筑安全“防火墙”。针对管内线路属于非封闭式区段,“三挡”(车挡、牛挡、人挡)现象频频发生,车间党员干部职工主动坚守、布控,发现隐患问题带头主动出击,今年以来,党员成功排查、处置“三挡”隐患问题102件。再是在防洪、换枕、清筛等攻坚战中,党员发现、处理水害险情36处,完成换枕2100根、清筛800米。此外,结合安全生产月活动的开展,车间组织开展消防、防断应急演练2场次,开展“五进”宣传48次。(萍乡工务段 供图)


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